企業的核心競爭力是“人才的競爭、團隊的競爭”。為持續滿足公司發展戰略，公司著力組建一支“專業化 強、執行力高、有夢想、有激情”的團隊。公司總經理負責管理層團隊的規劃和建設支持，各部門主管負責 部門內團隊的建設和完善工作。
